Cuál es la pregunta clave en entrevistas de trabajo

Compañías tecnológicas como Google alguna vez fueron famosas por examinar candidatos de trabajo con preguntas de entrevista extravagantes como éstas, pero hace unos cinco años, los enigmas se salieron de moda. 

"Por el lado de la contratación, descubrimos que los acertijos son una pérdida total de tiempo", dijo al New York Times Laszlo Bock, ex vicepresidente senior de operaciones de Google. "No predicen nada". Sirven principalmente para que el entrevistador se sienta inteligente ".

 Entonces, ¿qué deben preguntar los entrevistadores? De acuerdo con el capitalista de riesgo Peter Thiel, cofundador de PayPal y Palantir, hay una pregunta de entrevista que los gobierna a todos. “¿En qué verdad creés pero hay pocos de acuerdo con vos?”.

En su libro Zero to One, Thiel dedica una sección completa a por qué le encanta esta pregunta en particular: Esta pregunta suena fácil porque es sencilla, pero en realidad, es muy difícil de responder. 

Es psicológicamente difícil porque cualquiera que intente responder debe decir algo que sabe que no es para nada popular. El pensamiento brillante es raro, pero el coraje es aún más escaso que el genio. 

La pregunta, de muchas maneras, resume la tesis del libro de Thiel. Pasar de "cero a uno" es hacer cosas que nadie ha hecho. En la mente de Thiel, su pregunta de entrevista favorita examina la capacidad de un candidato para pensar de forma independiente, lo que es un presagio de la capacidad de innovar.