Marcelo Diez nuevo Director de Desarrollo Humano y Consultoría del Grupo Consultores de Empresas

Egresado con una Maestría Senior en Gestión Estratégica de Negocios de FUNCER, graduado como licenciado en Administración de Empresas y Contador Público (UCC), Marcelo Diez ha sido designado como Director de Desarrollo Humano y Consultoría del Grupo Consultores de Empresas. Su trayectoria supera las dos décadas de especialización en áreas de la gestión humana de empresas privadas de distintas magnitudes y diversos sectores; sumado a una vasta experienciacolaborativa en organizaciones sin fines de lucro.

Diez se ha desempeñado en anteriores posiciones como Director de la Consultora de Recursos Humanos ProSer y como Director de Recursos Humanos de Tarjeta Regionales del CitiGroup; ocupando allí también los cargos de Director de Desarrollo Organizacional, Gerente de Calidad, Capacitación y Proyectos.

“La incorporación de Marcelo a nuestro equipo directivo viene a solidificar y expandir nuestra propia estructura de talentos en función a la demanda de nuestros clientes y el crecimiento en nuestra oferta de soluciones corporativas. Confiamos plenamente es sus capacidades y reconocemos en su profesionalismo el gran dominio como especialista, que también impacta de manera plena en nuestro Grupo”, comenta el Cr. Alejandro Lanzaco, Director General del Grupo Consultores de Empresas.

La división del Grupo bajo la dirección de Diez tendrá por objetivo el diseño de procesos de gestión que impacten en los RRHH de la misma compañía, como así también en el amplio espectro de clientes de Consultores de Empresas. Logrando aportar valor agregado a organizaciones de todo tipo y tamaño en la implementación y conducción de cambios corporativos, adaptación e integración cultural, liderazgo gerencial, coaching organizacional y otras herramientas de Gestión Humana.

También se destaca en Marcelo su experiencia en ámbitos académicos dónde se ha sido docente de la Cátedra de Psicosociología de las Organizaciones y tutor de alumnos en la Facultad de Ciencias Exactas de la UNC; profesor de Cultura, Cambio y Clima Organizacional de la Licenciatura en RRHH del ESEM y dictado la materia Liderazgo y Trabajo en Equipo del Programa de Formación Gerencial en Contact Centers. Es también Outdoor Training Coach para Internacional Facilitaters Society (USA), Coach Internacional Organizacional para International Coaching Community (Inglaterra), Coach Sistémico Organizacional para Conempresas, PNL Practicioner Coach para Mindful-Quest (USA) y Conscious Business Coach para CBC-Fred Kofman.

Ha expuesto y disertado en seminarios y cátedras universitarias en temas relacionados con el Liderazgo, Management, Cambio Organizacional, Cultura Empresarial, Liderazgo en Crisis y Comunicación en la Empresa. Es miembro Profesional y Socio de la International Facilitators Society (USA).