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Recursos Humanos

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C髆o responder a preguntas inc髆odas sin mentir

En las entrevistas de trabajo la ansiedad puede jugarnos una mala pasada, pero la honestidad es la clave.

En una entrevista laboral, decir una mentira puede llegar a costar ese tan codiciado puesto de trabajo, porque la verdad va a salir a la luz en el futuro, y probablemente de la manera m醩 inc髆oda posible. 

"Hay algunas preguntas que, si la respuesta no es ensayada con antelaci髇, podr韆 llegar a sabotear una entrevista laboral que de otra forma podr韆 ser exitosa", asegur la experta en relaciones laborales Lynn Taylor. "Por ejemplo, muchos entrevistadores le dan una vuelta negativa a una pregunta clave para observar c髆o uno se desempe馻 bajo presi髇. Cuando est en una situaci髇 inc髆oda, es m醩 probable que el entrevistado diga algo de lo que despu閟 se arrepienta, y los que contratan est醤 atentos a inconsistencias".

A continuaci髇, algunas preguntas dif韈iles y c髆o contestarlas sin mentir:

"縃a tenido alguna vez conflictos con sus jefes?"

"Estas preguntas pueden ser dif韈iles porque mucha gente deja su empleo debido a problemas con sus superiores, y el entrevistador quiere saber que el futuro empleado no sea insubordinado", explic Taylor. De esta manera, asegur que la mejor respuesta sea la que difiera la respuesta y recomienda decir: "Tuve la suerte de haber tenido siempre relaciones positivas con mis jefes". Conviene agregar tambi閚 un ejemplo de una situaci髇 en la que no estuvieron de acuerdo, pero en la que el entrevistado haya logrado resolver el problema de una manera exitosa y pac韋ica.

"縌u aspectos de su trabajo anterior no le gustaban?"

"Como toda pregunta negativa, lo mejor es restarle importancia a lo malo y resaltar lo positivo", advirti la experta. Hay que evitar obviamente respuestas como "me encantaba todo", porque es obvio que son falsas. Se aconseja una respuesta como "me gustaba la mayor韆 de mis responsabilidades. Quiz醩 mi menos favorita se relacionaba con las funciones administrativas, pero encontr la manera de que sean m醩 agradables".

"緾u醠 es su mayor debilidad?"

蓅ta quiz醩 sea la pregunta m醩 com鷑 en entrevistas de trabajo. Muchos optan por la t韕ica respuesta "soy un perfeccionista", pero ya es obvia y muy utilizada. El truco aqu es mencionar una debilidad peque馻 que no est relacionada con el puesto. Por ejemplo, si uno est siendo entrevistado para un puesto de asistente, una buena respuesta ser韆 decir que su mayor debilidad es que le cuesta hablar en p鷅lico ante una gran audiencia, no que no es organizado.

"縀n su 鷏timo trabajo fue despedido o renunci?"

Aqu el que entrevista quiere saber qu tan honesto es o entender su 閠ica laboral. Si en su 鷏timo trabajo la persona fue despedida, lo mejor ser韆 explicar que la relaci髇 concluy con su empleador ya que la relaci髇 no funcionaba por alg鷑 motivo en especial o porque su forma de desempe馻rse en el 醡bito laboral era diferente e incompatible. 蓅te es un buen momento para explicar por qu este puesto es una gran oportunidad para el aspirante.

"Describa una oportunidad en la que fracas y c髆o manej la situaci髇".

Ante esta pregunta, conviene elegir una situaci髇 en la que el fracaso fue peque駉, y no una que se馻le una inhabilidad de la persona para manejar un problema clave. Adem醩, el entrevistador quiere saber si puede aprender de sus errores. Aqu se aconseja una respuesta parecida a la siguiente: "Siempre consider a los fracasos y obst醕ulos como oportunidades de aprendizaje. Luego de aquel error,...

18.11.2016 14:45 | Fuente:

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