Salarios pretendidos caen 1,87% enero y quedan por debajo de la inflación

El año arrancó con un ajuste en las expectativas de ingresos. Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, las pretensiones salariales descendieron 1,87% en enero respecto de diciembre y se ubicaron en $1.699.284 mensuales promedio.

El dato no solo confirma la tendencia bajista iniciada en diciembre, sino que además se posiciona por debajo de la inflación acumulada del mismo período, que fue de 2,9%. En términos interanuales, las remuneraciones pretendidas crecieron 23,15%, también por debajo del 32,4% de inflación acumulada en el mismo lapso.

“Durante enero, el salario pretendido promedio alcanzó los $1.699.284, marcando un descenso del 1,87% respecto al mes anterior y posicionándose por debajo de la inflación mensual. En términos interanuales, las remuneraciones crecieron 23,15%, también por debajo de la inflación acumulada. Podemos observar un ajuste en las remuneraciones pretendidas por parte de los talentos”, explicó Federico Barni, CEO de Bumeran.com.ar en Jobint.

Qué pasa según el nivel de experiencia

La dinámica fue dispar según el seniority.

Supervisor y jefe: $2.594.954 promedio, con una suba mensual de 2,21%.

Semi senior y senior: $1.672.291, con una caída de 4,08%.

Junior: $1.279.667, con un aumento de 2,46%.

El ajuste más fuerte se dio en los perfiles semi senior y senior, que mostraron una baja significativa frente al mes previo.

Las áreas que más y menos piden

En el segmento junior, Producción, Abastecimiento y Logística encabezó las pretensiones con $1.412.850, seguida por Recursos Humanos ($1.393.750) y Administración y Finanzas ($1.338.882). El promedio general junior fue de $1.279.667.

En la comparación mensual, el sector Comercial registró la mayor suba (8,19%), mientras que Recursos Humanos mostró la mayor caída (-6,50%).

Entre los perfiles semi senior y senior, Producción, Abastecimiento y Logística volvió a liderar con $1.941.667, seguida por Recursos Humanos ($1.925.000) y Tecnología y Sistemas ($1.871.364). El promedio general fue de $1.672.291. En este caso, el sector Otros mostró el mayor incremento (8,45%), mientras que Marketing y Comunicación cayó 10,27%.

Los puestos mejor y peor pagos

En posiciones de supervisor o jefe, Control de Gestión registró el salario pretendido más alto: $4.500.000 mensuales.

Para los niveles semi senior y senior, el rol con mayor expectativa fue Seguridad Industrial, con $3.450.000; mientras que en el segmento junior lideró Ingeniería en Petróleo y Petroquímica, con $2.250.000.

En el extremo opuesto, los salarios pretendidos más bajos fueron:

Junior: Mantenimiento y Limpieza, $837.500.

Semi senior y senior: Gastronomía, $950.000.

Supervisor o jefe: Enfermería, $1.150.000.

Brecha de género: 14,05%

El informe también expone diferencias en las expectativas salariales según género. En enero, el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.784.685 mensuales, mientras que el de las mujeres fue de $1.564.766, lo que marca una brecha de 14,05% a favor de los varones.

Respecto de diciembre, las pretensiones masculinas bajaron 1,55%, mientras que las femeninas retrocedieron 5,50%.

Por nivel de experiencia, la brecha se distribuye así:

Junior: 6,01%.

Semi senior y senior: 16,71%.

Supervisor o jefe: 12,75%.