Grandes empresas se citan en Rosario para ponerle reglas a la IA

Un grupo de 40 responsables de Recursos Humanos de empresas como General Motors, Bunge, Accenture y La Segunda Seguros se reunirá en Rosario para definir cómo incorporar inteligencia artificial (IA) en sus organizaciones y qué papel deben asumir las áreas de personal en ese proceso.

La cita será el sábado 14 de noviembre, de 9 a 13, en la Tecnoteca Rosario, ubicada en Estévez Boero 740, frente al Monumento a la Bandera. La jornada, organizada por EmpleoTecnia, tendrá un formato de trabajo práctico y participación exclusiva por invitación.

El encuentro busca que las áreas de Recursos Humanos ganen protagonismo en decisiones tecnológicas que habitualmente quedan en manos de los equipos de Sistemas. "La IA ya está entrando en las empresas, casi siempre de la mano de Sistemas. Pero el mayor impacto lo viven las personas, y por eso RRHH tiene que involucrarse en las decisiones de cómo se implementa", explicó Matías García Conde, fundador y CEO de EmpleoTecnia.

La actividad estará dividida en dos instancias. La primera abordará el rol de Recursos Humanos en la adopción de inteligencia artificial, a partir de experiencias concretas de implementación en empresas. El objetivo será identificar dificultades, establecer criterios de utilización y avanzar en el diseño de políticas internas para incorporar estas herramientas.

La segunda parte tendrá un enfoque operativo. Cada participante trabajará desde su propia computadora en el desarrollo de automatizaciones aplicadas a procesos habituales del área, con la posibilidad de llevarse prototipos funcionales para utilizar como punto de partida en su organización.

Entre las compañías que confirmaron su participación también figuran Aluar, Agricultores Federados Argentinos (AFA), Grupo San Cristóbal, Celulosa Argentina, Rosario Bus, fyo, Boortmalt, Industrias Juan F. Secco, Grupo Pecam y BLC Global.

La propuesta apunta a superar el formato tradicional de capacitación y avanzar sobre problemas concretos de gestión. Para eso, combinará el análisis de decisiones organizacionales con ejercicios de automatización, en una jornada que reunirá a referentes de distintas empresas y sectores productivos.