Cuatro de cada diez argentinos hacen lo "mínimo" en su trabajo

Según una encuesta realizada por Bumeran, el 41% de los trabajadores argentinos experimenta el fenómeno de la “renuncia silenciosa”, es decir que hacen lo mínimo indispensable al momento de trabajar.

De acuerdo a los autores del informe, esta situación es común entre los trabajadores que, pese a cierta disconformidad, no se plantean abandonar su empleo y permanecen en su puesto laboral, cumpliendo con los objetivos justos y necesarios, sin extender su jornada y sin realizar tareas que no sean imprescindibles.

Como contrapartida, el 52% de los encuestados de la Argentina considera que lo da todo en el trabajo y el resto se encuentra en un punto intermedio.

Ahora bien, ya definido el fenómeno, resulta interesante ir un poco más allá y entender qué hay detrás de ese comportamiento. En primer lugar es importante señalar que el 53% de quienes experimentan “renuncia silenciosa” se encuentran en esa situación hace más de un año, el 16% hace menos de un año, el 15% hace menos de seis meses, el 8% hace más de seis y otro 8% no puede especificarlo.

Frente a esta situación, el 30% de los argentinos que hace lo mínimo indispensable en su trabajo presenta una postura pasiva: o no hará nada o en algún momento buscará otro trabajo. Esta es una de las características más destacables de quienes experimentan este fenómeno. Por el contrario, el 70% planea cambiar de empleo en el corto plazo.

Hay muchas situaciones que explican por qué hay tantos trabajadores argentinos que no están dispuestos a trabajar más de los indispensable. De acuerdo a la encuesta de la consultora, el 33% de las personas que se encuentran en esa situación advierten que lo hacen porque no se sienten valorados como trabajadores, aunque no especifican si se trata de una cuestión netamente salarial o si existen otras causas que los lleven a sentirse así. El segundo factor más común es la falta de motivación. El 20% asegura que no encuentra nada que los motive a dar todo por su trabajo.