Cuánto deben esperar los empleadores para usar el fondo para despidos

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (Arca) oficializó los cambios operativos del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que comenzará a regir el 1° de diciembre de 2026, un mes después de la fecha prevista inicialmente para esta nueva etapa. Además, extendió de seis a doce períodos mensuales el tiempo que las empresas deberán aportar antes de poder utilizar los recursos acumulados para afrontar indemnizaciones por despido.

La modificación quedó establecida mediante la Resolución General 5915/2026, publicada en el Boletín Oficial, en línea con el Decreto 1228/2026. El cambio no solo mueve el calendario, sino que también alarga los tiempos para acceder al dinero. De esta manera, los empleadores deberán acumular aportes durante un año antes de que el fondo pueda responder por las obligaciones laborales contempladas en el régimen.

El FAL vuelve a mover su fecha de inicio

El calendario del Fondo de Asistencia Laboral ya tuvo varias modificaciones. La Ley de Modernización Laboral 27.802 había fijado el inicio para el 1 de junio de 2026, pero luego el Gobierno lo trasladó al 1 de noviembre. Ahora, la fecha quedó establecida para el 1 de diciembre, mientras los organismos involucrados terminan de adecuar los procedimientos y sistemas necesarios para su funcionamiento.

Según los fundamentos oficiales, la implementación requiere completar ajustes administrativos y operativos, además de coordinar el trabajo entre el Ministerio de Economía, la Secretaría de Trabajo, Arca, la Comisión Nacional de Valores (CNV) y las entidades financieras que administrarán los recursos. También hubo pedidos de más tiempo por parte de cámaras que representan a fondos comunes de inversión, fideicomisos y agentes de bolsa.

Para las empresas, el nuevo cronograma implica que las contribuciones comenzarán a corresponder a los salarios devengados en diciembre, con pago durante enero de 2027. La normativa también contempla una actualización del sistema Declaración en Línea, que deberá utilizar su versión 48 para las presentaciones realizadas desde el 1 de diciembre, incluso cuando correspondan a períodos anteriores.

Doce meses de aportes antes de utilizar los fondos

Uno de los cambios centrales pasa por el período de carencia, que se duplicó de seis a doce períodos mensuales completos y consecutivos. El plazo se contará desde el mes calendario en el que Arca registre la integración efectiva de la primera contribución del empleador.

En la práctica, las empresas no podrán disponer de los recursos apenas comience a funcionar el régimen. Si los primeros aportes se ingresan en enero de 2027, el período mínimo de acumulación se completaría hacia comienzos de 2028, siempre que se cumplan los pagos y las demás condiciones previstas. El objetivo oficial es que los fondos reúnan un patrimonio inicial suficiente antes de empezar a cubrir las obligaciones contempladas.

Cómo funcionará el Fondo de Asistencia Laboral

El FAL fue creado en el marco de la reforma laboral para ayudar a financiar determinadas obligaciones económicas derivadas de la finalización de las relaciones laborales. El esquema prevé que los empleadores privados alcanzados realicen contribuciones mensuales a una cuenta individual, cuyos recursos serán administrados mediante instrumentos habilitados por la CNV.

Los aportes equivaldrán al 1% de las remuneraciones que sirven de base para calcular las contribuciones patronales en las grandes empresas y al 2,5% en las micro, pequeñas y medianas empresas, además de determinadas entidades sin fines de lucro. Como contrapartida, los empleadores podrán aplicar una reducción equivalente en determinadas contribuciones patronales destinadas al sistema de seguridad social, con las excepciones establecidas por la legislación.

El mecanismo no elimina ni reemplaza el régimen indemnizatorio vigente. Las empresas seguirán siendo responsables de cumplir con las obligaciones laborales que les correspondan y, si los recursos acumulados resultan insuficientes, deberán responder por la diferencia. Además, el sistema se financiará con contribuciones patronales y no mediante descuentos sobre los salarios de los trabajadores.

Con la nueva resolución, Arca adecuó los procedimientos para declarar y pagar las contribuciones, que estarán integradas a la Contribución Unificada de la Seguridad Social (Cuss). El organismo también actuará como agente de derivación de los recursos hacia las cuentas individuales de los empleadores, sin asumir la responsabilidad por las indemnizaciones.