Mirá lo que dicen en Davos sobre el acortamiento de la semana laboral

Impulsar la flexibilidad en el trabajo a través de posibilidades como la semana laboral de cuatro días podría mejorar la productividad y revertir la tendencia creciente de agotamiento, de acuerdo al panel de expertos del Foro Económico Mundial (Foro de Davos). 

Según publicó Bloomberg Línea, el concepto de semanas más cortas va ganando tracción desde que comenzó la pandemia de Covid, que alteró los horarios de la plantilla y dio un atisbo a muchos de cómo las distintas maneras de trabajar podrían mejorar sus vidas. 

Un estudio realizado por la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global, que involucró a decenas de compañías, mostró mejores niveles de estrés y ansiedad y mayores niveles de eficiencia e ingresos. Las personas también hicieron más ejercicio y durmieron mejor. 

La flexibilidad es una respuesta a los problemas de salud mental. Esto puede incluir alargar la carrera profesional para poder trabajar menos durante ciertos años y así cuidar de los niños pequeños o de los padres mayores antes de retomar el ritmo de trabajo. También puede contribuir a que las mujeres sean más independientes económicamente y que los hombres ayuden más en la prestación de cuidados. 

“Nos dirigimos rápidamente hacia una sociedad del agotamiento”, dijo Karien Van Gennip, ministra de Trabajo neerlandesa. Y sumó: “Lo vimos con el Covid, pero empezó antes. Puede ser por las redes sociales o por la cultura de estar siempre conectados que tenemos”.