Por Redacción
Los salarios pueden llegar a ser un 57% más alto y hay muchas posibilidades de desarrollo personal.
El sector IT se encuentra en un período de crecimiento. Los sueldos pueden llegar a ser hasta un 57% más altos, pero también hay amplias posibilidades de desarrollo personal.
Según el Index IT, un informe elaborado de forma conjunta por el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción y el portal de empleos Bumeran, los salarios pretendidos en el sector tecnológico son, en promedio, un 39% mayores que la media del mercado.
Esta brecha, que corresponde al segundo semestre de 2022, disminuye hasta un 13% en los niveles junior; representa un 28% en los puestos senior y semi senior, y alcanza el 57% para los senioritis de jefe o supervisor.
En diciembre del 2022, el salario pretendido IT en los puestos junior fue de $153.366 mensuales, mientras que el promedio del mercado era de $136.264. En las posiciones senior y semi senior, la remuneración requerida IT fue de $257.420 por mes, y la media del mercado era $201.132. En los senioritis de jefe o supervisor, el sueldo solicitado fue $492.139, y el promedio del mercado $313.204.
En el segundo semestre de 2022, el diferencial salarial en relación con el mismo periodo de 2021 pasó del 10% al 9% en los puestos junior, del 25% al 22% en las posiciones senior o semi senior, y del 56% al 46% en los niveles de jefe o supervisor. Es decir, la brecha de salarios pretendidos disminuyó en todos los senioritis en relación con el mismo período del año anterior.
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