Creció el empleo, pero también creció la informalidad laboral

En el tercer trimestre de este año siguió subiendo fuerte el empleo, pero fue enteramente en la informalidad. Los datos del mercado laboral urbano del Indec señalan que unas 600 mil personas más entraron a la fuerza laboral respecto a igual período del año anterior. Los que consiguieron empleo fueron 800 mil. Esto significa que hay 200 mil desempleados menos que en el tercer trimestre de 2021. a tasa de desempleo pasó del 8,2% en el 2021 al 7,1% en el 2022. Buena noticia.

Más interesante todavía es comparar la evolución del empleo urbano total con la actividad económica para ver cómo marchan ambas variables. Con las medidas de confinamiento, la actividad económica y el empleo total cayeron en el 2020. Cuando se habla de empleo total se hace referencia al asalariado registrado (privado y público), asalariado no registrado y cuentapropista. 

El golpe fue fuerte en el segundo trimestre del 2020 y luego tanto la actividad como el empleo fueron aminorando la caída hasta que en el primer trimestre del 2021 la actividad económica empezó a mostrar signos de recuperación. El empleo total, en cambio, se recuperó muy fuerte en el segundo trimestre del 2021, incluso con una tasa superior a la de la actividad económica. Esto es claramente producto de la necesidad acumulada de la gente por salir a trabajar.

A partir de la segunda mitad del 2021, la actividad económica y el empleo total siguen recuperándose con fuerza e incluso se entra y se transcurre el 2022 con tasas de crecimiento económico y empleo total nada despreciables del orden del 5% interanual. Este es un panorama en el cual cualquier lector diría “bueno, al final, no nos está yendo tan mal”. Otra buena noticia.

La otra dimensión es que hay que mirar es cómo es la composición del crecimiento del empleo urbano total. Y aquí se acabaron las buenas noticias. La recuperación del empleo desde la salida del confinamiento por Covid es enteramente por la vía de la informalidad. En el 2021, el crecimiento del empleo fue, a grandes rasgos, mitad empleo asalariado no registrado y mitad empleo por cuentapropista. Ahora, en el 2022 ya es prácticamente todo aumento del empleo como asalariado no registrado.

Este es el motivo por el cual las estadísticas laborales parecen decir que vamos bien, pero el humor de la gente no refleja esta sensación. Laburo hay, sí, pero “en negro” el cual es un trabajo inestable, mal pago y sin perspectivas.

Las razones

- La economía es decadente y desde hace una década que no crece. En una economía que no crece, no hay crecimiento neto de los empleos de alta productividad que es la condición para que los empleos sean asalariados registrados.

- Las instituciones laborales son decadentes. La Ley de Contrato de Trabajo data de 1974, nunca fue actualizada a las necesidades de las tecnologías actuales donde prima la digitalización y la preeminencia de la información como insumo tecnológico, y, lo que es peor, cuando fue modificada fue para volverla más arcaica aún. La Ley de Negociación Colectiva data de 1953, dice que los convenios centrales se aplican a todos los trabajadores y empleadores. aunque no estén representados por los sindicatos y cámaras empresarias firmantes. Colocan niveles de salarios que sólo pueden ser pagados por empresas grandes de la Ciudad de Buenos Aires. Para los pequeños emprendimientos es de imposible aplicación porque no tienen la productividad para pagar esos niveles salariales.

- El 50% de los jóvenes no termina la secundaria. Sin secundaria, no hay chances de acceder a un empleo asalariado registrado en una empresa de razonable productividad.

*Leonardo Piazza es director de LP Consulting.