Salario tech en Rosario, ¿cuánto gana hoy un informático?

El sector tecnológico rosarino sigue mostrando dinamismo y salarios que se ubican por encima del promedio general. Según el Informe Salarial Sectorial – septiembre 2025 elaborado por el Polo Tecnológico Rosario, los incrementos interanuales superaron el 130%, impulsados por la demanda sostenida de talento y la competencia con empresas nacionales e internacionales.

Los sueldos en el sector tecnológico de Rosario muestran diferencias importantes según la experiencia y el rol. Según los últimos datos disponibles, un Consultor Funcional percibe alrededor de $4.666.667, mientras que un Arquitecto de Soluciones cobra $3.425.550 y un Ingeniero Electrónico llega a $3.131.129.

En cargos de gestión, un Director de Proyecto tiene un salario promedio de $4.467.052, mientras que un Líder de Proyecto gana $3.861.104. Los Biotecnólogos reciben en promedio $2.767.261.

Los desarrolladores muestran incrementos claros según su nivel: un Junior percibe $1.530.823, un Semi‑Senior llega a $2.591.823 y un Senior a $3.396.862.

Informe Salarial Septiembre by Informacion Puntobiz

El informe muestra además que los Project Managers y Product Owners se consolidan como los perfiles de mayor responsabilidad dentro del ecosistema local, con ingresos promedio de $2,4 M brutos mensuales en el nivel senior.

Por debajo del promedio se ubican las áreas de Diseño UX/UI y Soporte técnico, con sueldos que oscilan entre $750.000 y $1,3 M.

En materia de beneficios, el relevamiento destaca que más del 80% de las empresas del Polo ofrece esquemas híbridos o full remote, junto con compensaciones en dólares, capacitaciones, cobertura médica premium y bonos por desempeño.

El informe también advierte una brecha salarial de género del 9%, que se acentúa en posiciones de liderazgo. Aun así, la participación femenina en el sector viene creciendo y ya supera el 32% del total de colaboradores, un avance respecto del año anterior.

Desde el Polo Tecnológico Rosario destacaron que el ecosistema local “mantiene su competitividad en la atracción de talento frente a Buenos Aires y Córdoba”, aunque alertaron por la necesidad de “seguir fortaleciendo la formación en perfiles técnicos para sostener el crecimiento del sector”.