Quieren que familiares de empleados no tengan prioridad para entrar a la EPE

El ministro de la Producción de Santa Fe, Gustavo Puccini, envió una nota al directorio de la Empresa Provincial de la Energía (EPE), por la que impulsa una nueva política de ingresos de trabajadores. Solicita además que se elabore un Plan Integral de Recursos Humanos para reforzar la capacitación del personal y la adquisición de elementos imprescindibles para la seguridad y bienestar de los empleados.

El tema toca un punto sensible para el gremio de Luz y Fuerza, ya que en la EPE existen cláusulas vigentes, según las cuales los familiares de los actuales empleados cuentan con prioridad en el momento de contratar personal.

Desde el inicio de esta gestión se vienen tomando distintas medidas para equilibrar las cuentas de la Empresa Provincial de la Energía.

El gobierno de Maximiliano Pullaro plantea terminar así con la llamada "prerrogativa de sangre" que opera en la empresa. De esta manera, pretende que el nuevo Plan Integral de Recursos Humanos imponga condiciones relacionadas con la idoneidad técnica y profesional para incorporar nuevos empleados.

Se planteará un esquema de concursos abiertos, que permitan una evaluación objetiva de los candidatos, sin que el hecho de ser familiares de actuales operarios de la empresa implique algún tipo de ventaja por sobre el resto de los interesados.

Además, se buscará reducir la incidencia del Sindicato de Luz y Fuerza en la selección de nuevo personal, ya que en estos momentos el gremio juega un rol esencial en el momento de contratar a nuevos empleados. El gobierno pide que se realicen diagnósticos de las capacidades existentes y de sus habilidades, para iniciar luego un proceso de capacitación.