Los sueldos crecieron en el primer semestre y le ganaron a la inflación

En el primer semestre de 2024, los sueldos de empleados registrados del sector privado crecieron 14 puntos por encima de la inflación oficial, según la consultora experta en remuneraciones Mercer.

Los incrementos salariales acumularon hasta julio en promedio 101%, en tanto que la inflación considerada por la firma en el periodo fue de 87%. A la vez, se mantiene como prevalente la modalidad de ajustes bimestrales, seis por año en total. 

A la vez, las expectativas de inflación que manejan las empresas pasaron de casi 200% a principio de año a 148% ahora. En consonancia, los presupuestos salariales también se vienen ajustando a la baja y se ubican ahora en 154% anual de media. Esta reducción en las expectativas inflacionarias influyó directamente en la disminución de los presupuestos de incrementos salariales para los próximos años. De hecho, la proyección de incrementos salariales para los últimos dos trimestres de 2024 presenta una leve disminución en comparación con el relevamiento de Mercer de julio. 

Para los aumentos generales que se dan a todo el personal, las empresas adoptan diversos criterios para definir los incrementos salariales. Un 57% de las compañías considera una combinación de factores para determinar los aumentos: mientras que un 16% traslada la inflación en su totalidad (100%), otro 16% se basa exclusivamente en las condiciones del mercado, un 7% aplica lo establecido en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), y un 5% traslada la inflación de manera parcial.

En cuanto a la dispersión de incrementos salariales entre industrias, el relevamiento muestra una disminución en la brecha entre los máximos y mínimos, pasando de 59 puntos porcentuales en la edición anterior de la encuesta a 40 puntos en esta última.