Por Redacción
Laszlo Bock fue vicepresidente de Recursos Humanos de Google y a través de su libro “La nueva fórmula del trabajo” intenta explicar cómo Google consigue retener a sus mejores talentos, que no se quedan precisamente por el dinero en la empresa.
Según se desprende de su análisis, los mejores empleados de una empresa únicamente se quedan por dos motivos: por la calidad de las personas que se rodean en la empresa y por tener la sensación de que el trabajo que realizan es significativo. Un libro de obligada lectura para los profesionales de Recursos Humanos y líderes empresariales.
Si bien no está dentro de la categoría de libros de negocios en sí mismo, sí que lo está dentro de la cultura empresarial que, a fin de cuentas, no puede pasar desapercibida para un empresario o un futuro emprendedor.
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