Por Redacción
Incorporar talento diverso permite ampliar las perspectivas en la toma de decisiones y acompañar los cambios que atraviesa la industria.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Claudia Vitale, Jefa de Talento y Desarrollo Organizacional en Holcim Argentina, reflexionó sobre los cambios que atraviesa la industria de la construcción y el rol creciente de las mujeres en el sector.
“Durante muchos años, la construcción fue vista como una industria casi exclusivamente masculina. Sin embargo, ese paradigma está empezando a cambiar. Hoy el desafío es ampliarlo y generar condiciones reales para que más mujeres puedan desarrollarse en roles técnicos, operativos y de liderazgo. Cada vez más empresas entienden que sumar mujeres a estos espacios no es solo una cuestión de equidad, sino también una forma de fortalecer la innovación, ampliar las perspectivas desde las que se toman decisiones y acompañar la transformación que hoy atraviesa el sector”, señaló.
En esa línea, Vitale destacó que avanzar en diversidad también impacta en la capacidad de las organizaciones para adaptarse a contextos cada vez más desafiantes. “Cuando las empresas integran miradas diversas, también cambia la forma en que se analizan los problemas y se diseñan las soluciones. La transformación de la industria no depende únicamente de la tecnología o de la infraestructura: también se construye a partir del talento y de la diversidad de las personas que la integran. Generar entornos donde más mujeres puedan desarrollarse y proyectar su carrera es una parte central de cómo pensamos el futuro del sector”, agregó.
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