Cuánto piden hoy de sueldo promedio los que buscan trabajo

Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica, el salario pretendido promedio alcanzó en febrero los 600.705 pesos por mes. Esto significa un incremento del 17,45% respecto al mes anterior, y se ubica 4,25 puntos porcentuales por encima de la tasa de inflación mensual, la cual se encuentra en un 13,2%.

Sin embargo, en los últimos 12 meses, Bumeran Index aumentó un 161,42%, notablemente por debajo de la inflación acumulada, que alcanza un 276,20%. En el acumulado anual, Bumeran Index marca una suba de un 22,87%, y sigue por debajo de la inflación acumulada en 2024, que llegó al 36,6%.

“Los datos registrados por el último Index del Mercado Laboral destacan un notable incremento del 17,45% en el salario promedio requerido por los talentos durante febrero, superando en 4,25 puntos porcentuales la tasa de inflación mensual del 13.2%. Sin embargo, si analizamos el comportamiento de las remuneraciones pretendidas en los últimos 12 meses observamos que acumulan un incremento del 161,42%, significativamente por debajo de la inflación del mismo periodo que es de 276,20%”, explica Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint.

¿Cuáles son los salarios pretendidos según el seniority?

Según el seniority del puesto, el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en febrero es de 795.076 pesos por mes, con un aumento de 17,76% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior es de 629.305 pesos por mes, con un incremento de 17,74%; y en los niveles junior es de 407.434 pesos por mes con una suba del 15,85%.

En las posiciones junior, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta la mayor pretensión salarial durante febrero, 446.139 pesos por mes. Le sigue el área de Tecnología y Sistemas con 433.081 pesos por mes; Administración y Finanzas con 429.451 pesos por mes; y Recursos Humanos con 429.000 pesos por mes; El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de 407.434 pesos por mes.

Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector de Administración y Finanzas con un aumento de 28,17%. Por el contrario, Recursos Humanos es el de menor crecimiento con 10,71%.

En las posiciones semi senior y senior, el área de Producción, Abastecimiento y Logística también presenta la mayor remuneración pretendida de febrero con 722.907 pesos por mes. Le siguen Recursos Humanos con 677.738 pesos por mes; Tecnología y Sistemas con 677.294 pesos por mes; y Administración y Finanzas con 660.417 pesos por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de 629.305 pesos por mes.

En el acumulado anual, el sector de Administración y Finanzas es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 26,44%. Mientras que el área de Marketing y Comunicación es el de menor crecimiento con 11,12%.

Durante el mes de febrero, los salarios promedios requeridos más altos son los de Tecnologías de la Información con 1.797.500 pesos por mes para las posiciones de supervisor o jefe; Ingeniería Industrial con 1.200.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; e Ingeniería de Procesos con 712.500 pesos por mes para el segmento junior.

Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Mantenimiento y Limpieza con 262.500 pesos por mes en el sector junior; Mantenimiento y Limpieza con 320.000 pesos por mes para los niveles semi senior y senior; y Caja con 332.500 pesos por mes para el segmento de supervisor o jefe.

¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? Ingeniería de Procesos de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística con 712.500 pesos por mes; Minería, Petróleo y Gas de Otros con 650.000 pesos por mes; Inversiones y Proyectos de Inversión de Administración y Finanzas con 618.750 pesos por mes; Tecnologías de la Información de Tecnologías y Sistemas con 544.125 pesos por mes; Compensación y Planilla de Recursos Humanos con 470.830 pesos por mes. Planeamiento Comercial de Comercial con 450.000 pesos por mes; y Business Intelligence de Marketing y Comunicación con 450.000 pesos por mes.

Los puestos junior que tienen los salarios más bajos son Mantenimiento y Limpieza del segmento Otros con 262.500 pesos por mes; Telemarketing de Marketing y Comunicación con 275.000 pesos por mes; Telefonista de Administración y Finanzas con 262.500 pesos por mes; Producción de Producción, Abastecimiento y Logística con 323.750 pesos por mes; Ventas de Comercial con 325.000 pesos por mes; Soporte Técnico de Tecnología y Sistemas con 380.000 pesos por mes; y Administración de Personal de Recursos Humanos con 425.000 pesos por mes.

En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta son Ingeniería Industrial de Producción, Abastecimiento y Logística con 1.200.000 pesos por mes; Liderazgo de Proyecto de la categoría de Tecnología y Sistemas con 1.075.000 pesos por mes; Consultoría de Administración y Finanzas con 975.000 pesos por mes; Minería, Petróleo y Gas de Otros con 800.000 pesos por mes; Mercadotecnia Internacional de Marketing y Comunicación con 775.000 pesos por mes; Compensación y Planilla de Recursos Humanos con 750.000 pesos por mes; y Desarrollo de Negocios de Comercial con 525.000 pesos por mes.

¿Cuáles son los puestos semi senior y senior con sueldos más bajos en cada área? Mantenimiento y Limpieza de Otros con 350.000 pesos por mes; Ventas de Comercial con 354.995 pesos por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con 375.000 pesos por mes; al igual que Atención al Cliente de Marketing y Comunicación con 375.000 pesos por mes; Transporte de Producción, Abastecimiento y Logística con 450.000 pesos por mes; Soporte Técnico de Tecnología y Sistemas con 562.500 pesos por mes; y Selección de Recursos Humanos con 674.000 pesos por mes.

En febrero, el salario requerido promedio por los hombres es de 638.885 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 558.110 pesos por mes. De esta manera, la brecha salarial según género es de 14,47% a favor de los varones, una disminución de 3 puntos porcentuales respecto al mes anterior.

En comparación con el mes anterior, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 14,47%, mientras que el de las mujeres subió un 17,75%. Se evidencia una tendencia constante que se ha mantenido desde la brecha salarial más pronunciada registrada en octubre de 2023, que fue del 20,45% a favor de los varones. Desde entonces, se ha observado un aumento más marcado en el salario promedio solicitado por las mujeres en comparación con el de los hombres.