Calendario 2026: confirman tres días no laborables y más findes largos

El Gobierno nacional oficializó el calendario de feriados y días no laborables para 2026 y confirmó la incorporación de tres días no laborables con fines turísticos, una decisión que permitirá generar más fines de semana largos y extralargos a lo largo del año y apunta a impulsar el movimiento interno y las economías regionales.

La medida fue formalizada a través de una resolución publicada en el Boletín Oficial, en el marco de la Ley 27.399, que habilita al Poder Ejecutivo a establecer hasta tres días no laborables anuales con el objetivo de promover el turismo. Las fechas elegidas fueron ubicadas estratégicamente junto a feriados nacionales para extender los períodos de descanso.

Las fechas clave

Los tres días no laborables confirmados para 2026 son:

Lunes 23 de marzo, que se suma al feriado del martes 24 de marzo, Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.

Viernes 10 de julio, en continuidad con el feriado del jueves 9 de julio, Día de la Independencia.

Lunes 7 de diciembre, previo al feriado del martes 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción de María.

De este modo, el calendario sumará tres fines de semana de cuatro días consecutivos, una modalidad que en los últimos años se consolidó como una de las principales herramientas para fomentar escapadas cortas y distribuir el turismo a lo largo del año.

Un calendario con más descansos largos

Además de estos nuevos días no laborables, 2026 contará con varios feriados trasladables y fines de semana largos ya previstos, como Carnaval en febrero, Semana Santa en abril, los feriados por el Paso a la Inmortalidad de Güemes y San Martín, el Día del Respeto a la Diversidad Cultural y el Día de la Soberanía Nacional.

El esquema anticipa un año con múltiples oportunidades para viajes breves y actividades recreativas, tanto en temporada alta como baja, algo especialmente relevante para destinos del interior que dependen del turismo de cercanía.

Así quedará conformado el calendario de feriados 2026

Enero

Jueves 1: Año Nuevo (feriado inamovible).

Febrero

Lunes 16 y martes 17: Carnaval (feriados inamovibles).

Marzo

Lunes 23: día no laborable con fines turísticos.

Martes 24: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (feriado inamovible).

Abril

Jueves 2: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible) y, al mismo tiempo, coincidirá con el Jueves Santo (día no laborable).

Viernes 3: Viernes Santo (feriado inamovible).

Mayo

Viernes 1: Día del Trabajador (feriado inamovible).

Lunes 25: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).

Junio

Lunes 15: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (en realidad, la fecha se conmemora el 17, pero se trata de un feriado trasladable).

Sábado 20: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible).

Julio

Jueves 9: Día de la Independencia (feriado inamovible).

Viernes 10: día no laborable con fines turísticos.

Agosto

Lunes 17: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (es considerado como un feriado trasladable, pero no se modificaría la fecha este año).

Octubre

Lunes 12: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (feriado trasladable, que este año permanecería sin modificaciones como el 17 de agosto).

Noviembre

Lunes 23: Día de la Soberanía Nacional (la fecha original sería el viernes 20 de noviembre, pero las autoridades confirmaron el traspaso para que haya un fin de semana largo).

Diciembre

Lunes 7: día no laborable con fines turísticos.

Martes 8: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).

Viernes 25: Navidad (feriado inamovible).

Impacto en el turismo y el trabajo

Desde el sector turístico destacan que los fines de semana largos generan picos de ocupación hotelera, mayor consumo en gastronomía y más movimiento en transporte, con impacto directo en las economías regionales. Al mismo tiempo, permiten una planificación más ordenada de la actividad a lo largo del año.

En términos laborales, los días no laborables con fines turísticos no tienen el mismo carácter que los feriados nacionales y su aplicación puede variar según la actividad y el sector. Sin embargo, en la práctica suelen traducirse en jornadas de descanso para una parte significativa de los trabajadores.