Bienestar corporativo: la revolución del cuidado en el ámbito laboral

El cuidado integral de los trabajadores se convirtió en una prioridad para empresas que buscan aumentar su productividad y mejorar la calidad de vida de sus empleados. De esta necesidad surgió Corpoempresas, una iniciativa innovadora está transformando esta visión a través de un enfoque centrado en la salud física, mental y emocional, utilizando la Educación Física como herramienta principal para contrarrestar el desgaste laboral y potenciar el rendimiento.

La idea nació de la experiencia de Emilia Cabral, una apasionada por la biología y los procesos corporales. Tras años de trabajar implementando pausas activas en diversas empresas, Cabral percibió la falta de una base científica sólida que respaldara estas prácticas.

En Argentina encontró el espacio para investigar y desarrollar una metodología propia, probada con éxito y avalada por profesionales de distintas disciplinas. Así, junto a un equipo multidisciplinario de siete especialistas, creó un modelo de intervención que busca transformar el bienestar en el ámbito laboral.

¿Cómo funciona Corpoempresas?

Diagnóstico inicial: Se realizan evaluaciones individuales para conocer el estado físico y emocional de cada empleado. Incluye análisis antropométricos, liderados por la Lic. en Nutrición Gabriela Giribaldi, y evaluaciones funcionales del movimiento a cargo de un especialista en Educación Física. Esto permite identificar factores como porcentaje graso, masa muscular y posibles lesiones.

Planificación personalizada: Con los datos obtenidos, el equipo diseña un plan adaptado a las necesidades y objetivos de la empresa, integrando actividades físicas y estrategias de bienestar emocional que se alinean con la cultura corporativa.

Intervenciones prácticas: Las sesiones tienen una duración de 30 minutos y se realizan dentro del horario laboral en un espacio designado por la empresa. Esto no solo facilita la participación de los empleados, sino que refuerza la asociación entre cuidado personal y ambiente laboral.

Resultados supervisados: Cada paso del proceso está supervisado por expertos en diversas áreas, incluyendo neuropsicoeducación, nutrición y asesoría legal, garantizando un enfoque integral y profesional.

Medición del impacto: Los resultados se miden a través de mejoras en indicadores como productividad, reducción de ausentismo, incremento en la concentración y disminución de dolencias comunes asociadas al trabajo.

“Este modelo, con una trayectoria de diez años y más de 2.500 intervenciones realizadas, demostró una efectividad del 96% en la mejora de la salud integral de los trabajadores”, explicó Cabral en diálogo con Punto biz.

A su vez, indicó que el impacto esperado de estas prácticas es profundo: no solo beneficia a las personas, aumentando su energía, bienestar y capacidad para enfrentar desafíos diarios, sino que también contribuye al éxito empresarial al reducir costos asociados al ausentismo y mejorar la eficiencia.

A corto plazo, el equipo planea expandir sus servicios a más empresas de la Ciudad de Rosario y el Gran Rosario, ofreciendo soluciones que combinen actividad física y alimentación saludable para optimizar la salud integral de los trabajadores.

A largo plazo, aspira a alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, contribuyendo al bienestar y la salud global, en un mundo donde el sedentarismo representa una de las mayores amenazas para la vida moderna.

“La clave del éxito de este modelo radica en su nuestro integral, basado en datos concretos y respaldado por la pasión y profesionalismo de un equipo comprometido”, afirmó Cabral y finalizó: “En un entorno laboral cada vez más exigente, iniciativas como estas se presentan no solo como una solución, sino como una inversión en el futuro de las personas y las organizaciones”.