Salario tech en Rosario, ¿cuánto gana hoy un informático?

El sector tecnológico rosarino sigue mostrando dinamismo y salarios que se ubican por encima del promedio general. Según el Informe Salarial Sectorial – septiembre 2025 elaborado por el Polo Tecnológico Rosario, los incrementos interanuales superaron el 130%, impulsados por la demanda sostenida de talento y la competencia con empresas nacionales e internacionales.

En la comparación por perfiles, los desarrolladores continúan encabezando el ranking salarial. Un Software Engineer senior percibe en promedio $2,2 millones brutos mensuales, mientras que un semi senior ronda los $1,4 millones y un junior cerca de $900.000.

Los especialistas en datos también registran remuneraciones destacadas: los Data Scientists senior superan los $2 millones, y los analistas de datos se ubican entre $1 millón y $1,3 millones. En tanto, los QA testers perciben entre $850.000 y $1,6 millones según la experiencia.

El informe muestra además que los Project Managers y Product Owners se consolidan como los perfiles de mayor responsabilidad dentro del ecosistema local, con ingresos promedio de $2,4 millones brutos mensuales en el nivel senior.

Por debajo del promedio se ubican las áreas de Diseño UX/UI y Soporte técnico, con sueldos que oscilan entre $750.000 y $1,3 millones.

En materia de beneficios, el relevamiento destaca que más del 80% de las empresas del Polo ofrece esquemas híbridos o full remote, junto con compensaciones en dólares, capacitaciones, cobertura médica premium y bonos por desempeño.

El informe también advierte una brecha salarial de género del 9%, que se acentúa en posiciones de liderazgo. Aun así, la participación femenina en el sector viene creciendo y ya supera el 32% del total de colaboradores, un avance respecto del año anterior.

Desde el Polo Tecnológico Rosario destacaron que el ecosistema local “mantiene su competitividad en la atracción de talento frente a Buenos Aires y Córdoba”, aunque alertaron por la necesidad de “seguir fortaleciendo la formación en perfiles técnicos para sostener el crecimiento del sector”.