Mercado laboral 2024: qué puestos tienen los mejores salarios pretendidos

No solo los salarios reales perdieron contra la inflación, además los argentinos ya ni tienen la expectativa de ganarle: el salario pretendido promedio alcanzó los $510.935 en enero, reflejando un aumento del 5,42% con respecto al mes anterior. Sin embargo, este incremento está 15,18 puntos por debajo de la inflación de ese mes, según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal de búsqueda de empleo de Latinoamérica.

De acuerdo al informe citado, el salario requerido promedio para los puestos de Jefe / Supervisor es de $675.186, para el segmento Semi-Senior y Senior es de $534.474 y para los puestos Junior es de $351.600.

Durante el primer mes de 2024, los salarios requeridos más altos se registraron en Minería, Petróleo y Gas, con $1.343.750 por mes para las posiciones de supervisor o jefe; Liderazgo de Proyecto con $1.190.000 para los niveles semi senior y senior; e Ingeniería de Procesos con $687.500 para el segmento junior.

Salarios requeridos en puestos senior y semi senior

Los sectores de Administración y Otros son los que presentan un mayor aumento en este segmento, con una suba del 7.04%. Por el contrario, el sector Tecnología es el de menos crecimiento (0.60%).

El segmento en el que se solicitan sueldos más altos es en el de Liderazgo de Proyectos dentro del sector Sistemas ($1.190.000), seguido de Dirección de Obra ($850.000). 

Salarios requeridos en puestos junior

El sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta un mayor aumento, con una suba del 9.97% en enero. Por el contrario, Comercial es el de menor crecimiento (3.69%).

El puesto junior con mejor salario pretendido es en Ingeniería de Procesos ($687.000) y Tecnologías de la Información ($562.000). 

Los hombres piden más

La brecha de género disminuyó, pero sigue vigente: el salario promedio requerido por los hombres es de $555.636 por mes, mientras que el de las mujeres es de $473.966. El requerimiento salarial de los
hombres es 17,23% superior al de las mujeres. El salario medio requerido por los hombres aumentó 4.18% en el último mes, mientras que el de las mujeres se incrementó 5.96%. La diferencia es de -2 puntos respecto del mes anterior.

Ahora bien, a medida que aumenta el seniority, la brecha entre salarios requeridos entre ambos géneros aumenta. Mientras que los salarios pretendidos por los hombres son un 5,5% más altos en los puestos junior, en los puesto de Jefe la brecha asciende a 38,57%.