Cómo aplicar a un trabajo remoto en EEUU y ganar en dólares

La creciente demanda de servicios remotos está generando oportunidades sin precedentes para los profesionales argentinos, cuyo talento comienza a resonar en compañías de todo el mundo. En particular, muchas empresas internacionales están buscando empleados remotos en el país debido a los múltiples beneficios que obtienen.

Una de las ventajas de contratar talento remoto en Argentina es la reducción de tiempos en los procesos de contratación. Además, estas empresas tienen acceso a profesionales altamente capacitados y con un buen manejo del idioma inglés, lo que facilita la comunicación en equipos de trabajo a distancia y multiculturales.

En los últimos años, el sector tecnológico argentino ha experimentado un crecimiento notable en torno al teletrabajo, lo cual ha generado una gran demanda de ingenieros de software. Estos profesionales tienen ventajas para trabajar de forma remota, ya que la mayoría de las herramientas que utilizan para el desarrollo y administración de proyectos de software están basadas en la nube, lo que les permite acceder a ellas desde cualquier lugar del mundo siempre y cuando cuenten con conexión a internet.

Además de la flexibilidad geográfica, los profesionales que se desarrollan en estas áreas tienen la oportunidad de aprender constantemente y renovar sus conocimientos debido a la cultura innovadora y el ambiente de trabajo colaborativo que caracterizan a estas empresas ubicadas alrededor del mundo. Uno de los centros de mayor concentración de estas empresas es San Francisco, California.

Requisitos para trabajar en EEUU 

Las compañías suelen exigir un nivel de inglés B2 o superior del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), ya que la comunicación es clave en los equipos de trabajo a distancia y multiculturales. Este requisito no se limita a una mención en el currículum o en la postulación, sino que implica pruebas y evaluaciones técnicas para verificar la habilidad de comunicación en el idioma.

Además, se requiere experiencia comprobada en programación y desarrollo de software, así como habilidades avanzadas en lenguajes de programación populares como Java, Python, Ruby o Javascript. También se valoran habilidades técnicas y blandas, como capacidad de trabajar en equipo, adaptabilidad y resolución de problemas. 

El proceso de selección incluye entrevistas para evaluar las habilidades de comunicación en inglés, así como pruebas técnicas para verificar la experiencia y conocimientos requeridos para la posición.