Cómo es el plan que prepara el gobierno para auxiliar a las empresas

El gobierno nacional evalúa lanzar un programa de asistencia para empleadores y trabajadores afectados por la emergencia del coronavirus. Lo hace sobre el filo del vencimiento de los plazos que tienen las firmas para disponer los pagos de salarios de marzo. Según trascendió de altas fuentes oficiales, el presidente Alberto Fernández puso al tanto de las medidas a los intendentes de Buenos Aires, en el transcurso de una reunión por teleconferenciai.

El plan incluye reducción de aportes patronales, pago de una parte de los salarios privados por parte del Estado para pymes y planes Repro para las firmas más grandes, y un seguro de desempleo. Tendría vigencia hasta el 30 de abril, aunque quedará abierta la posibilidad de prórrogas. A cambio, las empresas no podrán despedir y deberán reincorporar a los que hayan sido cesanteados después del 28 de febrero. 

El paquete de medidas es el siguiente: 

1- Contribuciones patronales. Se postergan vencimientos para el pago al sistema previsional. Reducción de hasta el 95% para el mes de abril para empresas de menos de 60 trabajadores.

2- Compensación salarial. La Anses abonará una suma no remunerativa en el caso de las empresas con menos de 100 trabajadores, que se tomará a cuenta del pago de las remuneraciones. Los empleadores deberán abonar el saldo restante hasta completar el salario. Los aportes se efectuarán de acuerdo a este parámetro: 
-Hasta 25 empleados: el 100% de un salario mínimo vital y móvil.
-De 26 a 60, un  75%.
-De 51 a 100, del 50%.

3- Planes Repro. Asignación no contributiva a trabajadores de empresas de más de 100 empleados, con un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000.

4- Subsidio por desempleo. se elevan los montos de la asistencia a un mínimo de $6.000 y un máximo de $10.000. 

5- ¿A quiénes comprende? La empresa no debe pertenecer a actividades consideradas esenciales según las regulaciones de la cuarentena y deben cumplir al menos una de las tres siguientes condiciones: 

- Tener sus actividades afectadas en forma crítica en las zonas donde se desarrollan.

- Poseer trabajadores contagiados por el virus, en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por pertenecer a grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar.

- Acreditar una sustancial reducción en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.