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Desde el primer día

Seis trucos para impactar en el nuevo trabajo

Estos son algunos consejos sobre cómo hacer que esas primeras semanas, en un nuevo trabajo,  sean un poco más suaves, según Gestión:

1. No sabes nada, y está bien

Cuando comencé a trabajar en mi empresa actual, no sabía nada. Los primeros días fueron abrumadores. Tenía que entender cómo informar mi trabajo, ponerme al día con la dirección de la empresa y comunicarme con mi gerente. En resumen, todas sus comunicaciones internas. Pero las comunicaciones internas también es lo que separa a una compañía de otra y puede ser fascinante. Dominarlo también puede marcar la diferencia entre empujar papeles de 9 a 5 y embarcarse en una experiencia laboral emocionante y significativa.

2. Lee el lugar de trabajo

La cultura y el clima de una empresa desempeñan un papel enorme para garantizar que su lugar de trabajo lo haga feliz. Si se queda corto, será más probable que explore otras oportunidades. Pero si el entorno se siente como el adecuado, será mucho más probable que permanezca a largo plazo, recuperando la inversión inicial que hizo la compañía al contratarlo. Debe a todas las partes evaluar honestamente su entorno.

3. Sea emprendedor

Al comenzar un nuevo trabajo, puede parecer lógico que su gerente o colegas le muestren las cuerdas y le expliquen todo, pero es importante comprender y adaptarse a todo lo que pueda por su cuenta, y rápido. Tómate esto en serio. Nadie en una empresa ocupada tiene demasiado tiempo para un novato confundido.

4. Haz un chapuzón rápido

Me uní a mi empresa actual en una etapa temprana, lo que significa que su cultura y sus valores no estaban escritos en piedra. Eso puede ser bueno y malo. En el lado positivo, ayudé a establecer nuestras comunicaciones internas. En el lado negativo, ese importante proyecto hizo que mis primeros meses fueran más desafiantes.

Después de todo, si bien se espera que los nuevos empleados ofrezcan una nueva perspectiva, no puede simplemente comenzar a señalar cosas que no le gustan. Tienes que hacer tu investigación primero.

5. Evalúa a tu jefe

Si tiene suerte, tendrá un gerente como yo tenía al principio, un líder que entiende que debe hacer todo lo que esté en su poder para que un empleado se comprometa y se sienta necesitado . Lo primero que hace un buen gerente es establecer una comunicación abierta y una atmósfera de confianza. Y aunque no es una bala de plata que garantiza el éxito, hace que comenzar un nuevo trabajo sea mucho más fácil.

6. Gana confianza

Al mismo tiempo, no olvide que la confianza es una calle de doble sentido. Mientras intentas entender a tus nuevos compañeros de trabajo, ellos intentan conocerte. Los primeros 90 días en el trabajo a menudo son tratados como una extensión de la entrevista. Eso significa que debe utilizar cada interacción para demostrar que usted es un trabajador respetuoso, profesional y diligente, pero también alguien con quien tus colegas disfrutarán pasar ocho horas al día.

04.12.2019 12:30 | Fuente:

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