Por Redacción
El sitio web Gestión publicó 6 habilidades que deben tener todos los líderes brindadas por Alejandra Osorio, gerente de Training & Consulting de Adecco, para identificar esas fortalezas que caracterizan a un buen líder
1. Liderar con el ejemplo: ¨Es fundamental que, si vamos a pedir algo a nuestros equipos, nosotros lo estemos cumpliendo y evidenciando en nuestro actuar diario. Esta es una característica que todo líder, independiente de la cultura de la empresa, debe tener¨, señala Osorio.
2. Motivar a sus empleados: ¨Es imprescindible que le pueda decir a su equipo qué está haciendo bien y qué está haciendo mal¨, añadió la experta.
3. Saber delegar: El peso de la empresa u organización no puede caer sobre los hombros de una sola persona, por eso es importante saber delegar funciones. En este punto es importante mencionar que es fundamental hacer seguimiento a las labores, de modo que el jefe está al tanto del proceso y evitar sorpresas a última hora.
4. Inteligencia emocional: La empatía es una de las habilidades blandas por excelencia de un líder, quien no debe olvidar que cada empleado tiene una vida personal de la cual no es posible desconectarse del todo cuando se está en el trabajo. En este sentido, un buen líder debe tener en cuenta que, en ocasiones, hay situaciones que pueden afectar a un colaborador y por tanto influir en su desempeño.
5. Desarrollar equipos: La correcta gestión de un equipo de trabajo es fundamental para el crecimiento de la empresa. ¨El líder debe saber en qué son buenos sus empleados, cuáles son sus competencias, y en qué aspectos necesitan un impulso; además de saber en qué están en el ámbito personal¨, señaló la ejecutiva de Adecco.
6. Autoevaluarse: Debe tener la capacidad de identificar su estilo de liderazgo, cuáles son sus fortalezas, sus debilidades e identificar qué tipo de líder que es. Aquí es importante que la empresa u organización pueda mostrarle cuál es el estilo de gerencia que se ajusta a su visión para que este pueda orientarse.
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