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Según una encuesta

Las diez vacantes laborales más difíciles de cubrir en la Argentina

La escasez de talento sigue siendo la más alta de la región y una de las mayores a nivel global.

En todos los países hay "figuritas difíciles" de encontrar en el mercado laboral.  Y no son solo los programadores y otros talentos digitales. En el mundo, la escasez de talento está en niveles récord: el 45% de los empleadores manifiesta tener dificultades para cubrir posiciones específicas. 

 

Sin embargo, en la Argentina ese fenómeno parece estar pegando la vuelta: el 52% de los empleadores locales afirmaron tener problemas para llenar determinadas vacantes, un valor que, si bien está por encima de la media global, representa una baja de siete puntos porcentuales respecto a la encuesta realizada en el año 2016.

 

De acuerdo a los expertos, en el país se da un "combo" que combina escasez de talentos con las habilidades requeridas por las empresas -sobre todo las "duras" o técnicas- y a la vez una demanda de personal muy levemente positiva y una gran parte de la población económicamente activa que no logra encontrar trabajo acorde a su perfil.

 

A diferencia de lo que ocurre a nivel global, donde son el 67% de las grandes empresas las que denuncian tener mayores problemas para cubrir posiciones estratégicas, en Argentina esta situación la viven a la par las empresas pequeñas (de entre 10 y 50 empleados).


Según los resultados de la investigación de ManpowerGroup, citados por el sitio iProfesional, los puestos más difíciles de cubrir en Argentina son los siguientes:

 

  • Trabajadores calificados: Electricistas, soldadores y mecánicos.
  • Representantes de ventas: B2B, B2C, contact centers.
  • Técnicos: Control de calidad, staff técnico en general.
  • Ingenieros: Químicos, electrónicos, civiles y mecánicos.
  • Contabilidad y finanzas: contadores certificados, auditores y analistas financieros.
  • IT: Expertos en ciberseguridad, administradores de redes y soporte técnico.
  • Profesionales: Project Managers, abogados e investigadores.
  • Personal de oficina: asistentes administrativos, asistentes personales, recepcionistas.
  • Choferes: De camiones, delivery, construcción, transporte público.
  • Maestros.

10.07.2018 13:10 | Fuente:

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