Trabajo: qué son las habilidades blandas, y cuáles son hoy las más requeridas

Más allá de su carrera profesional, sus títulos y recursos académicos, las empresas y organizaciones de todo tipo están prefiriendo hoy personas con atributos blandos más desarrollados.

Se llama “habilidades blandas” a las cualidades de los seres humanos para conectar, interactuar y generar resultados junto a otros en forma armónica, colaborativa y asertiva.

Para entender mejor: el cerebro tiene dos hemisferios, y lo puedes entrenar para tender puentes espontáneos cuando sea necesario. El hemisferio izquierdo es asociado a lo racional, lo mental, los cálculos. El derecho, a las emociones, sensaciones, la comunicación, lo blando.

- Las 10 habilidades blandas más requeridas

Según estudios de la red profesional LinkedIn, estas son las cualidades que más aprecia hoy el mundo laboral, cruzando distintas industrias y actividades en varios países:

1. Buena comunicación
2. Buena organización
3. Trabajo en equipo
4. Puntualidad
5. Pensamiento crítico
6. Sociable
7. Ser creativo
8. Habilidades interpersonales de comunicación
9. Facilidad de adaptación
10. Personalidad amigable

En cuanto a los sectores donde más se requieren actualmente, se encuentran: Restaurantes, Capacitación, Servicio al consumidor, Ventas al por menor, Deportes, Salud, Recursos humanos, Empresas de servicios integrales, Organización social y cívica, Consultoría de gestión.

- ¿Dónde son menos comunes las habilidades blandas?

Según relevamientos de sitios de búsqueda de personal, algunos de los sectores donde hay más demanda de profesionales con habilidades blandas muy desarrolladas, y en los que hay una brecha de aprendizaje en este sentido, son: Ingeniería, Derecho, Tecnología en todas sus ramas, Finanzas, Arquitectura, Diseño gráfico, Audiovisual, Música -especialmente en el sector del negocio-, Mecánica y Medicina.

- Breve guía para desarrollar mejor tus habilidades blandas

1. Entrénate en comunicarte mejor. La clave principal es escuchar, no sólo responder; busca entender el mundo del otro para conectar mejor.

2. Sé empático. Es la cualidad que te permite ponerte en los zapatos del otro. A la vez, tendrás el doble de información que si miras las cosas sólo desde tu perspectiva.

3. Aprende a tomar decisiones. Sin esto quedarás fuera del mundo laboral, donde se buscan personas auto motivadas y con facilidad para decidir.

4. Disfruta de la diversidad. Conecta con distinto tipo de personas, especialmente con aquellas que son un desafío para ti.

5. Gestiona tus emociones. Toma seminarios, cursos, haz coaching, psicoterapia, practica yoga, meditación, deportes y cualquier otra cosa que te ayude a canalizar tu energía, y volcarla en forma efectiva en tu tiempo profesional.

6. Enfócate en la solución, no en los problemas. Este es un rasgo de auto liderazgo sumamente apreciado.

7. Haz aportes de valor innovador. Hoy no alcanza con ser creativo. Desarrolla todo lo que esté a tu alcance para marcar la diferencia.

8. Toma proyectos especiales. Es una muy buena estrategia para demostrar lo que eres capaz de lograr, y, a la vez, adquirir habilidades blandas.

9. Entiende la dinámica de la empresa en la que trabajas. Hoy las organizaciones prefieren talento humano que se involucre y que se vea que sienten entusiasmo y auto motivación por lo que hacen.

10. Mejora permanente. Pide feedback a tu entorno sobre tu desempeño, logros y avances.