Cuáles son los factores excluyentes a la hora de buscar empleo

Una encuesta realizada a más de 1500 personas en todo el país determinó que, dentro del trabajo realizado durante la última semana de abril, la mayoría de las personas consideró que entre los factores excluyentes que hicieron que alguna vez no sean tenidos en cuenta para ocupar una vacante se encuentran la edad (47,3%), la apariencia (15,8%) y las cuestiones de género (11%).

La mayoría coincide (59,7%) en que las capacidades profesionales y personales son lo que más pesa para conseguir un nuevo puesto laboral. De los encuestados por el portal de búsquedas de empleo ZonaJobs el 32,5% tiene más de 40 años, el 20,01% entre 30 y 35 y el 19,5% entre 25 y 30 años. El 52,5% son mujeres, el 60,7% solteros y el 57,6% sin hijos.

Cuando se les consultó por la evolución del mercado laboral en argentina, el 53,5% consideró que no ha habido grandes cambios en materia de inclusión y diversidad en los últimos cinco años. Pero, si espera que los haya a futuro, ya que el 66,5%, respondió que espera cambios en el mercado laboral; siendo más inclusivo.

Por último, el 39,2% concluyó que la edad es en donde más se debe evolucionar, seguido por la incorporación de personas con capacidades diferentes (20%), el género (12%) y la apariencia (10,4%).