Qué hacer y qué no hacer los 10 primeros días en tu nuevo trabajo

Cuando empezás en un nuevo empleo, la presión siempre está en demostrar que mereces el puesto que te han dado.

Existen unos primeros pasos cruciales que podés tomar para asegurarte de que durarás más tiempo que la fecha de vencimiento del cartón de leche en la nevera.

Con tan solo empezar a relacionarte con tus colegas, cumplir con los primeros objetivos y evitar sonar como si lo supieras todo, es suficiente para que sobrevivas a las primeras semanas.

Según publicó el portal mdz estas son las cosas qué hay que evitar:

#Primero: no hagas nada descabellado.

"Utiliza los primeros diez días para determinar quién te puede influenciar y cuánto puedes influenciar en esta nueva empresa", aconseja Jason Womack, tutor ejecutivo en San Francisco, California y autor del libro Your Best Just Got Better (que en español vendría a ser algo así como "Lo mejor de ti acaba de mejorar").

#No anuncies el primer día un cambio radical en la organización de la empresa.

"Y también hay una gran posibilidad de que a tus nuevos colegas no les guste tus intenciones de hacer una gran primera aparición".

#Evitar fijarte grandes objetivos.

Hay una gran posibilidad que, al ser nuevo en la empresa, todavía no tengas idea de lo que puedes lograr.

Y aun así, Michael Sharkey, fundador y jefe ejecutivo de la empresa de tecnología con sede en San Francisco Autopilot, comenta que son muchas las personas que se fijan grandes objetivos en sus primeros días de trabajo.

Prometer demasiado al principio significa que hay una gran posibilidad de que más tarde tengas que explicar por qué tú y tu nuevo equipo no lo pudieron conseguir.

"El apetito por objetivos en esos primeros días es difícil de saciar", agrega Sharkey. "Pero si fijas demasiadas metas al principio, va a ser muy difícil superarlas todas".

Los primeros buenos pasos

Lo que Sharkey aconseja es comenzar con algo pequeño para rápidamente obtener victorias.

"Todo tiene que ver con manejar las expectativas y entender qué es lo que importa (en el nuevo puesto)", añade Sharkey.

Busca mentores y personas en cargos más altos que te quieran aconsejar -explica por su parte Womack- y no tengas miedo a hacer preguntas.

#Pedir consejo

Womack también advierte evitar sonar como si tienes todas las respuestas, porque nadie quiere escuchar al nuevo hablar de cómo deben hacerse las cosas. Hacer preguntas que muestren que buscas la guía de otros; es una forma fácil de engraciarte tanto con gerentes como con colegas.

Si sigues estos consejos, lo más probable es que aprendas a usar esa máquina de café y sigas allí para cuando la remplacen.