Quedaron "presos" de internas sindicales

"La Industria Cárnica Argentina, pese a los muchos problemas estructurales que tiene y pese a soportar la crisis más severa de la historia, con el cierre de más de 100 Establecimientos Industriales, la pérdida de más de 15.000 Puestos de Trabajo, una reducción del stock ganadero igual al Total de stock de Uruguay y una participación en el comercio internacional mínima que la deja afuera de los primeros 10 lugares, supo siempre mantener la paz social y llevar adelante acuerdos salariales que pudieran satisfacer las necesidades de los Trabajadores", arranca un comunicad de la La Federación de Industrias Frigoríficas Regionales (Fifra) difundido ayer.

"Ahora bien, situaciones ajenas a la Industria, hacen hoy suponer que podría verse afectada esta situación de equilibrio y en parte la responsabilidad debemos  asignarla a la Autoridad de aplicación; la cual, en un “dejar hacer, dejar pasar”, ha llevado a que haya una dispersión en la representación gremial. 

El tema es que la Fifra, conjuntamente con el resto de la representaciones patronales - UNICA, CECA, AFIC, CAFRISA - suscribió con la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, un Acuerdo Paritario vigente a partir del 01 de Abril de 2015 y hasta el 31 de Marzo de 2016, el cual se encuentra en trámite de homologación y conforme el cual, como se hace anualmente, se liquidaron los Haberes del mes de Abril. El Acuerdo celebrado se hizo de buena fe y contemplando las posibilidades de pago de toda la Industria, fundamentalmente de la Industria Nacional y Pyme que representa más del 90 % de las Plantas existentes en el país.

"A raíz de las internas gremiales, con Sindicatos que se alejan de sus Federaciones e intentan conformar nuevas, a las cuales el Ministerio les otorgaría participación - con dudosa legitimación y representatividad - colocan a la Industria en situación de precariedad,  teniendo que asumir conflictos laborales con riesgo de tener que asumir compromisos que pueden hacer insostenible  la fuente laboral. Para sortear este peligro es  necesario que el Ministerio de Trabajo de la Nación "resuelva" y haga aplicable a nivel nacional el Acuerdo Salarial suscripto por los Signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 56/75 aplicable a la Actividad, y que todo otro Acuerdo, sea considerado efectuado a nivel local y solo aplicable a la Empresa que lo haya negociado", piden los frigoríficos.