Entrevista de trabajo: ¿cómo superar las preguntas incómodas?

¿Alguna vez dijiste "basta" en una entrevista de trabajo? El entrevistador o la empresa pueden ser algunos de los motivos para haberse echado para atrás. La empatía desempeña un papel fundamental para superar esta primera fase de acceso a un empleo.

El problema surge cuando no es ni una cosa ni la otra: simplemente te sentías incómodo con las preguntas que te planteaban.

Si es así, uno corre el peligro de no conseguir "el trabajo de su vida". Pero hay que saber que superar esas cuestiones que resultan difíciles de responder forma parte del juego para acceder a un empleo.

Andrés Fontenla, director general de Fontevalue Consulting, entrevistó a miles de candidatos a lo largo de su carrera: “Se conoce la trayectoria del entrevistado y, en la selección, resulta crítico saber su proyección de futuro para valorar su motivación y su encaje en la posición. Esto es crítico y no siempre es tan obvio. De hecho, no es infrecuente que, tras una charla en profundidad o tras una reflexión posterior, mi interlocutor decline seguir adelante”, señala.

Escuchar y ganar tiempo resulta determinante para superar esas preguntas incómodas. Esconder la cabeza como un avestruz no ayuda a nadie a conseguir el puesto al que aspira.

Las preguntas más usuales

Existe una batería de preguntas que saldrán a relucir en una entrevista. Algunas son inofensivas, pero en otros casos pretenden poner al candidato a prueba. Los expertos en selección mencionan algunas de las más comunes:

– ¿Qué significa para usted el trabajo?

– Destaque un logro profesional.

– Cuénteme lo último que haya aprendido.

– ¿Qué puede aportar a la empresa que no aporte otro candidato?

– ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?

– ¿Por qué tiene que ser el candidato seleccionado?

– ¿Por qué le interesa trabajar acá?

– ¿Qué situaciones suelen sacarlo de sus casillas?

– ¿Con qué tipo de compañeros se negarías a trabajar? ¿Cuáles le harían sombra?

– ¿Por qué ha finalizado su relación laboral en la anterior empresa?

– ¿Cuáles son sus pretensiones económicas?

– ¿Cuál fue su último fracaso y cómo lo superó?

– ¿Por qué ha decidido cambiar de trabajo?

– ¿Cómo es su jefe ideal?