Plataforma E-JECUTIVA: gestión integral para formación de RRHH

E-ducativa, empresa líder en Tecnología para la Formación, ha lanzado la nueva versión de su plataforma E-jecutiva, especialmente desarrollada para la Gestión de la Formación de RRHH en las organizaciones.

La nueva solución viene a cubrir una necesidad cada vez más visible y evidente ya que permite administrar y gestionar todo el proyecto de formación y desarrollo de las personas.

La aplicación, permite, relevar  para cada integrante, qué lugar ocupa en la organización, cuáles son sus conocimientos y habilidades, que necesita saber en función de su puesto para finalmente diseñar el Plan de Carrera personalizada, formando parte de la Hoja de vida personal.

Basada en la Gestión por Competencias o Puestos permite determinar los GAP (diferencia entre lo que sabe y lo que debe saber para su función) en forma automática y a partir de allí, definir las mejores estrategias de formación para el desarrollos organizacional.  

A su vez el sistema comprende el Módulo de Gestión de Desempeño, y el Módulo de Autodesarrollo complementos importantes para el desarrollo organizacional.

La versión ha sido aceptada por clientes como Toyota, Arcor, Bayer, Bco. Hipotecario, Whirlpool, Frávega, Megatone, Cetrogar, Bco. Pichincha (Ecuador), Bco. Coop. Español (Madrid), Banco de Bolivia, AENA Aeropuertos de España, entre otros, donde la aplicación de estos procesos está muy afianzada. Vale mencionar que se integra a sistemas existentes como SAP, PeopleSoft, o sistemas propietarios vía las más modernas tecnologías. 

En la misma línea, es interesante la apertura que tiene hacia instituciones de gobierno, tanto nacionales, como provinciales y municipales, donde su implementación permite tener un organigrama actualizado que permite conocer más y mejor el talento humano disponible.

En este sentido, existen varios ministerios y municipios que están evaluando su implementación dada las ventajas que se plantean al gestionar y potenciar su Capital Humano, exigencia cada vez mayor para optimizar los recursos existentes.