Liliana Olivari, es socióloga y consultora de comunicación y marketing, desde el 2007 dicta cursos y seminarios destinados a mujeres emprendedoras, empresarias y ejecutivas. El pasado 25 de octubre encabezó el segundo ciclo de mujeres y negocios 2011 en Dock café, donde se capacitó a las asistentes en temas relacionados a la identidad, el posicionamiento en el mercado y el liderazgo femenino.

La socióloga sostuvo que nota una mayor cantidad de mujeres que deciden encarar emprendimientos propios. “Se trata mayormente de mujeres que deciden reinsertarse en el mercado laboral o de mujeres que se jubilan y quieren lanzarse como emprendedoras”, evaluó y agregó: “La mayoría de las nuevas emprendedoras se embarca en proyectos relacionados con el bienestar, la estética y la producción de objetos de diseño”.

El automarketing como clave del éxito personal

Si bien la mujer ganó muchos espacios en los últimos años y los empresarios tomaron conciencia de su valor dentro de las organizaciones, todavía falta mucho trayecto por recorrer en el camino de la igualdad de géneros.

Respecto a la actitud de la mujer actual, Olivari destacó: “Las emprendedoras están tratando de tomar otro protagonismo social y las ejecutivas empezaron a tener actividades paralelas a su actividad profesional”

En este sentido, remarcó: “Las ejecutivas, empresarias y emprendedoras deben saber que con una placa o un título no es suficiente, tienen que salir a salir negociar con organizaciones no gubernamentales y acostumbrase a dar a conocer sus logros. Tienen que hacer su propio marketing, definir cómo se muestran y cómo se capacitan, aunque trabajen en relación de dependencia”, y agregó: “Las mujeres de hoy deben empezar a utilizar las diferentes plataformas que le permiten mostrarse: redes sociales, blogs, etcétera”

Para ayudar a las mujeres a venderse, la consultora Quality & Services, que lidera Olivari, generó alianzas con instituto de ciencias de la comunicación (ICC) y la Municipalidad de Rosario para dictar cursos para que las mujeres puedan dar sus primeros pasos en la tecnología. “No hay excusas en este momento para que las mujeres no puedan capacitarse y mejorar sus propios proyectos”, remarcó Olivari.

En cuanto a los espacios alanzados por las mujeres en los últimos años, la socióloga afirmó que están más fuertes para ocupar espacios de poder y finalizó: “Los empresarios entendieron que si las mujeres deben optar por su familia o su trabajo, pueden perderse muchos talentos. Además, está comprobado que la mujer jerárquica tiene más capacidad de negociación”.